Culture 文化・制度
個性を大切にしているシフトでは、
一人ひとりの成長を支えるための
制度が整っています。
01休暇・働き方
休日・休暇
土日祝、夏季休暇、年末年始が休日に該当します。休日に加えて、年次有給休暇 、慶弔休暇、誕生日休暇などの休暇が取得できます。年次有給休暇は、入社半年後に10日間付与され、1日・半日単位での取得が可能となります。
産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、介護休暇など、育児・介護休業法における休暇・休業制度があります。
02教育・研修
資格取得支援
資格を取得するための書籍購入や受験料など、スキルアップに繋がることの費用は全額補助します。上司と一緒に目標を立てて、知識と技術に磨きをかけていきましょう。
セミナー参加支援
03健康サポート
定期健康診断
社員の健康管理・維持のため、年に1回、健康診断を実施しています。また、本人の希望に応じて、一部の婦人科検診を会社負担で受診することができます。
ストレスチェック
社員のメンタルヘルスを保つための取り組みとして、年に1回、全社員を対象にストレスチェックを実施しています。
予防接種
本人の希望に応じて、インフルエンザの予防接種を会社負担で接種することができます。
産業医面談
健康状態やその他の悩みについて、専属の産業医に相談することができます。
04その他福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合 (ITS)
関東ITソフトウェア健康保険組合 (ITS) に加入しています。健保組合の契約保養所や直営施設、各種イベント利用など、充実したサポートが受けられる他、東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンなどを格安で楽しむことができます。
企業型選択制確定拠出年金制度 (401k)
ご自身で掛け金を拠出し、加入者である社員が運用していく制度を導入しています。運用成績によって、退職後に受け取れる年金額が変わってきます。
社内表彰制度
年に1回、シフトに何かしらの貢献・活躍をした社員を称える社内表彰式を開催しています。MVP賞から準MVP賞、新人賞、敢闘賞など、様々な賞が贈られます。
食話会
社員同士のコミュニケーションの場を大切にしたいという社員の想いから、1～2ヶ月に1回、社員が食事を通して交流を図れる『食話会 (食べて・話して・親睦を深める会) 』を開催しています。食話会にかかる費用はもちろん、会社が全額負担します。